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T’es la personne qui règle toujours les problèmes de nature mécanique, hydraulique ou électrique? Tu préfères l’action et tu n’as pas peur de te salir les mains pour réparer, mettre à niveau ou entretenir des équipements lourds? T’es un fan de techno, mais tu connais aussi les vieux trucs du métier?  Ce poste à tout pour satisfaire tes ambitions!

Ce qu’on t’offre
Un emploi motivant avec des objectifs réalistes et un bon esprit de collaboration et de camaraderie. Le plaisir de travailler sur des équipements complexes et innovateurs au sein d’une entreprise reconnue pour sa culture transparente, inclusive et pleine de fun!

Ce qu’on cherche
Une personne curieuse de nature et motivé par la résolution de problème qui saura faire preuve de rigueur, de persévérance et d’organisation dans ses différentes responsabilités.  

Ce que tu apprécieras en travaillant chez NRC

• Des vendredis qui se terminent à 12h30
• Une échelle salariale qui récompense votre rendement
• Un bonus annuel
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives et avantages sociaux
• Des vêtements de travail, lavés et rangés dans votre case à chaque semaine
• Des activités sociales pour consolider notre esprit de famille
• Un environnement sécuritaire

Tes responsabilités 

• Constater des défectuosités ou anomalies présentes sur différents systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques. Identifier l’origine du problème. Seul ou avec l’aide de l’équipe technique, déterminer les actions à prendre pour corriger les défectuosités et les communiquer à l’aviseur technique.
• Avec l’accord de l’aviseur technique, procéder aux correctifs, réparations et entretiens convenus et/ou identifiés sur le bon de travail et les entretiens demandées.
• Communiquer à l’aviseur technique des recommandations sur l’utilisation appropriée des équipements, les entretiens préventifs ou encore des réparations à prévoir.  

Compétences recherchées

• Être en mesure de diagnostiquer des systèmes électriques et électroniques, incluant le multiplexage de type CAN-BUS. 
• Comprendre et maitriser le fonctionnement, l’entretien et la réparation de divers systèmes mécaniques, incluant les engrenages, réducteurs, planétaires, vérins, crémaillères, roulements et glissières.  
• Identifier et réparer efficacement des problèmes d’ordre mécanique, hydraulique ou pneumatique.  
• Utiliser efficacement et sécuritairement différents outils manuels, pneumatiques, électroniques et technologiques (ordinateurs) relatifs au métier de mécanicien.  
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques, hydrauliques et mécaniques.  Consulter des manuels d’entretien et ouvrages de références.  
• Bonne capacité physique (espace restreint, lever des charges de +/- 25kg)
• Bon esprit d’équipe
• Autonomie

Nous sommes conscients que plusieurs aspects de la tâche nécessiteront une formation spécifique. Celle-ci te sera dispensée sur place, en contexte de travail, par des collèges et ton superviseur, avec des moyens et des objectifs ajustés à la réalité quotidienne. 

À un clic d’un nouveau départ ! Ce poste t’intéresse ? Achemine ta candidature et joins-toi à la #NRCFAMILY.

T’es une personne d’action? Organiser, coordonner et optimiser, ça te parle? Tu carbures aux défis, tu gardes ton sang-froid même quand la cadence s’accélère, et tu aimes motiver et soutenir ton équipe vers l’atteinte des objectifs? Ce poste à tout pour satisfaire tes ambitions!

Ce qu’on t’offre

Un rôle clé dans une entreprise reconnue pour son esprit d’équipe, sa transparence et sa culture pleine de fun! Ici, tu contribueras concrètement à la performance de l’assemblage des plateformes et tu auras le plaisir de bâtir des équipements complexes et innovateurs.

Ce qu’on cherche
Une personne organisée, proactive et orientée sur les résultats qui saura motiver, encadrer et faire grandir notre équipe à l’assemblage des plateformes. Cette personne devra jongler avec plusieurs priorités sans jamais perdre de vue la sécurité et la qualité du travail effectué.

Ce que tu apprécieras en travaillant chez NRC

• Un horaire qui se termine le vendredi à 12h30
• Une échelle salariale qui récompense ton rendement
• Un bonus annuel
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives et avantages sociaux
• Des vêtements de travail fournis
• Des activités sociales pour consolider notre esprit de famille
• Un environnement sécuritaire, propre et stimulant

Tes responsabilités 

• Planifier, organiser et diriger les activités du département de l’assemblage des plateformes;
• Encadrer et soutenir l’équipe en place (mobilisation, formation, évaluation, gestion disciplinaire);
• Analyser la performance de la production sur son quart de travail et mettre en place des actions correctives si nécessaire;
• Collaborer et communiquer avec les superviseurs des différents départements pour assurer le bon déroulement de la production et des interquarts;
• S’assurer que les normes de santé, de sécurité et de qualité sont respectées en tout temps;
• Identifier les opportunités d’amélioration et travailler en collaboration avec les différents intervenants pour mettre des mesures en place.

Compétences recherchées

• Expérience en supervision d’équipe dans un environnement manufacturier;
• Leadership naturel et excellente capacité à communiquer;
• Aptitudes marquées pour l’organisation et la planification du travail;
• Capacité à gérer le changement et à résoudre des problèmes rapidement;
• À l’aise avec les outils informatiques;
• Connaissance et compréhension de l’assemblage mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique;
• Maitrise du français et anglais fonctionnel (3/5)

Nous sommes conscients que certains aspects de la tâche nécessiteront une formation spécifique. Celle-ci te sera dispensée sur place, en contexte de travail, par tes collèges et ton superviseur, avec des moyens et des objectifs ajustés à la réalité quotidienne.

À un clic d’un nouveau départ ! Ce poste t’intéresse ? Achemine ta candidature et joins-toi à la #NRCFAMILY.

T’es une personne d’action? Organiser, coordonner et optimiser, ça te parle? Tu carbures aux défis, tu gardes ton sang-froid même quand la cadence s’accélère, et tu aimes motiver et soutenir ton équipe vers l’atteinte des objectifs? Ce poste à tout pour satisfaire tes ambitions!

Ce qu’on t’offre

Un rôle clé dans une entreprise reconnue pour son esprit d’équipe, sa transparence et sa culture pleine de fun! Ici, tu contribueras concrètement à la performance de l’usine et tu auras le plaisir de bâtir des équipements complexes et innovateurs.

Ce qu’on cherche
Une personne organisée, proactive et orienté sur les résultats qui saura motiver, encadrer et faire grandir notre équipe de soir. Cette personne devra jongler avec plusieurs priorités sans jamais perdre de vue la sécurité et la qualité du travail effectué.  

Ce que tu apprécieras en travaillant chez NRC

• Un horaire du lundi au jeudi
• Une échelle salariale qui récompense ton rendement
• Une prime de soir de 2$/H
• Un bonus annuel
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives et avantages sociaux
• Des vêtements de travail fournis
• Des activités sociales pour consolider notre esprit de famille
• Un environnement sécuritaire, propre et stimulant

Tes responsabilités 

• Planifier, organiser et diriger les activités des différents départements tel que : la soudure, l’usinage, la carrosserie et l’assemblage;
• Encadrer l’équipe de production de soir (mobilisation, formation, évaluation, gestion disciplinaire);
• Analyser la performance de la production sur son quart de travail et mettre en place des actions correctives si nécessaire;
• Collaborer et communiquer avec les superviseurs des différents départements pour assurer le bon déroulement de la production et des inter quarts;
• S’assurer que les normes de santé, sécurité et de qualité sont respectées en tout temps;
• Identifier les opportunités d’amélioration et travailler avec les différents intervenants pour mettre des mesures en place.

Compétences recherchées

• Expérience en supervision d’équipe dans un environnement manufacturier;
• Leadership naturel et excellente capacité à communiquer;
• Aptitudes marquées pour l’organisation et la planification du travail;
• Capacité à gérer le changement et à résoudre des problèmes rapidement;
• À l’aise avec les outils informatiques;
• Connaissance et compréhension d’un ou de plusieurs domaines tel que : la soudure, l’usinage, la carrosserie et l’assemblage mécanique;
• Maitrise du français et anglais fonctionnel (3/5)

Nous sommes conscients que certains aspects de la tâche nécessiteront une formation spécifique. Celle-ci te sera dispensée sur place, en contexte de travail, par tes collèges et ton superviseur, avec des moyens et des objectifs ajustés à la réalité quotidienne.

À un clic d’un nouveau départ ! Ce poste t’intéresse ? Achemine ta candidature et joins-toi à la #NRCFAMILY.

Industries NRC, concepteur et fabricant d’équipements de remorquage et de dépannage, est une entreprise familiale en opération depuis plus de 45 ans. Les équipements NRC sont vendus partout dans le monde. Située à St-Paul d’Abbotsford, à la limite de Granby, notre usine compte près de 200 employés. Notre croissance actuelle nous pousse à la recherche de nouveaux talents. 

Objectif du poste 

En support à nos équipes de production, le stagiaire sera un contributeur majeur dans les projets d’améliorations liés à l’organisation du travail et ce principalement pour les projets impliquant les opérations de production. 

Principales responsabilités 

• Initier et implanter les différends aspects du Lean manufacturing, en maintenant un comportement actif dans une dynamique de groupe
• Cibler l’amélioration de manière continue en favorisant la proaction sur chaque opportunité décelée
• Identifier les Mudas; Les pertes de temps et de mouvements, de matériel et de réputation
• Identifier et initier des Kaizens; Éliminer tout ce qui ralenti la cadence et la fluidité
• Réviser nos Kanbans déjà bien implantés voir les possibilités de rehaussement
• Intensifier le déploiement des 5S déjà débutés
• Faire preuve de créativité en défiant l’enjeu des ressources allouées
• Effectuer des mesures de temps et mouvements pour chaque poste de travail afin d’optimiser les rendements sur ces derniers
• Se rapprocher du « Just-In-Time ». 

Profil recherché 

• Autonomie 
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 
• Rigueur, souci du détail 
• Possède de bonnes aptitudes techniques et informatiques 
• Capacité à gérer les priorités 
• Axé sur les résultats 
• Capacité d’influence