OUR GREAT PRODUCTS ARE DESIGNED BY SUPER PASSIONATE PEOPLE LIKE US.

Our
mission

Ready to be part of something truly heroic?

At NRC, we don’t take the ordinary route. We’re writing our own story, one that’s shaping the future of towing with unique creations and an equally unique team. Above all, we recruit motivated, passionate individuals who are ready to have fun wearing a superhero’s cape.

INNOVATION

The boldness of our founder propels our company and forges the reputation of our products. Here, you are encouraged to break conventions, explore your creative thinking and actively contribute to our mission.

INTEGRITY

The NRC family stands for respect between heroes and customers. We are authentic, transparent and always seeking justice. We tell the truth as it is, because that’s our principle.

ADAPTABILITY

We understand that every hero is unique, and we’re constantly adapting. For our customers and employees, we offer an agile, flexible and personalized approach, in line with each individual’s quest.

PASSION

It is our greatest power. Every day, we push back our limits and build super-equipment to meet the greatest challenges. United by this common flame, we move forward together, with pride and ambition.

Our
benefits

NRC employs over 190 proud and passionate heroes.

Together, from our stronghold in St-Paul-d’Abbotsford, we’re building the future of towing. And, for our heroes, we offer a variety of epic benefits.

INTERNAL MISSION
ACTIVITIES BETWEEN HEROES
PROTECTION
SOLID INSURANCE TO KEEP YOU INVINCIBLE
REWARD
HEROIC WAGES FOR YOUR PROWESS
SUPER BONUS
A FANTASTIC PLUS EVERY YEAR
BALANCE
A FAMILY WORK ENVIRONMENT, WHERE EVERY HERO COUNTS
CLOTHES
STYLISH UNIFORMS TO PROUDLY DISPLAY YOUR ALLEGIANCE
POWERS
THE EMPLOYEE SUPPORT PROGRAM TO HELP YOU ACHIEVE YOUR MISSION
ENERGY RESERVE
CONTRIBUTE TO YOUR FUTURE WITH RRSP

NEW BASE OF OPERATIONS

A veritable den of innovation, collaboration and employee well-being.

Our space has been carefully forged, like a secret laboratory where creativity and ingenuity merge. Every nook and cranny reflects our commitment to designing the best technology. We’ve invested in our sanctuary to stimulate the brightest minds, creating an environment conducive to professional fulfillment. Get ready to dive into a daily adventure where innovation is our superpower, collaboration our secret weapon, and employee well-being our sacred mission.

Be part of the team

Profile Stagiaire: chargé de projet – Amélioration
Description

Industries NRC, concepteur et fabricant d’équipements de remorquage et de dépannage, est une entreprise familiale en opération depuis plus de 45 ans. Les équipements NRC sont vendus partout dans le monde. Située à St-Paul d’Abbotsford, à la limite de Granby, notre usine compte près de 200 employés. Notre croissance actuelle nous pousse à la recherche de nouveaux talents. 

Objectif du poste 

En support à nos équipes de production, le stagiaire sera un contributeur majeur dans les projets d’améliorations liés à l’organisation du travail et ce principalement pour les projets impliquant les opérations de production. 

Principales responsabilités 

  • Initier et implanter les différends aspects du Lean manufacturing, en maintenant un comportement actif dans une dynamique de groupe
  • Cibler l’amélioration de manière continue en favorisant la proaction sur chaque opportunité décelée
  • Identifier les Mudas; Les pertes de temps et de mouvements, de matériel et de réputation
  • Identifier et initier des Kaizens; Éliminer tout ce qui ralenti la cadence et la fluidité
  • Réviser nos Kanbans déjà bien implantés voir les possibilités de rehaussement
  • Intensifier le déploiement des 5S déjà débutés
  • Faire preuve de créativité en défiant l’enjeu des ressources allouées
  • Effectuer des mesures de temps et mouvements pour chaque poste de travail afin d’optimiser les rendements sur ces derniers
  • Se rapprocher du « Just-In-Time ». 

Profil recherché 

  • Autonomie 
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 
  • Rigueur, souci du détail 
  • Possède de bonnes aptitudes techniques et informatiques 
  • Capacité à gérer les priorités 
  • Axé sur les résultats 
  • Capacité d’influence 

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