NOS SUPER PRODUITS SONT CONÇUS PAR DES SUPER PASSIONNÉS COMME NOUS.

Notre
mission

Prêt à faire partie de quelque chose de véritablement héroïque ?

Chez NRC, nous ne suivons pas la voie ordinaire. Nous écrivons notre propre histoire, une épopée qui façonne l’avenir du remorquage avec des créations uniques et une équipe tout aussi. Notre recrutement repose avant tout sur des individus motivés, passionnés et prêts à s’amuser en portant la cape d’un super héros.

INNOVATION

L’audace de notre fondateur propulse notre entreprise et forge la réputation de nos produits. Ici, vous êtes encouragé à briser les conventions, à explorer votre pensée créative et à contribuer activement à notre mission.

INTÉGRITÉ

La famille NRC prône le respect entre héros et clients. Nous sommes authentiques, transparents et toujours en quête de justice. Nous disons la vérité telle qu’elle est, car c’est notre principe.

ADAPTABILITÉ

Nous comprenons que chaque héros est unique, et nous nous adaptons constamment. Pour nos clients et nos employés, nous offrons une approche agile, flexible et personnalisée, en accord avec la quête de chacun.

PASSION

Elle est notre plus grand pouvoir. Chaque jour, nous repoussons nos limites et construisons des super-équipements à la hauteur des plus grands défis. Unis par cette flamme commune, nous avançons ensemble, avec fierté et ambition.

Nos
avantages

NRC emploie plus de 190 héros fiers et passionnés.

Ensemble, depuis notre forteresse de St-Paul-d’Abbotsford, nous bâtissons le futur du remorquage. Et, pour nos héros, nous offrons une variété d’avantages épiques.

Mission interne
DES ACTIVITÉS ENTRE HÉROS
Protection
UNE ASSURANCE SOLIDE POUR VOUS GARDER INVINCIBLE
Récompense
DES SALAIRES HÉROÏQUES POUR VOS PROUESSES
Super prime
UN PLUS FANTASTIQUE À CHAQUE ANNÉE
équilibre
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL FAMILIAL, OÙ CHAQUE HÉROS COMPTE
Tenues
DES UNIFORMES STYLÉS POUR AFFICHER FIÈREMENT VOTRE ALLÉGEANCE
Pouvoirs
LE PROGRAMME DE SOUTIEN AUX EMPLOYÉS POUR VOUS AIDER DANS VOTRE MISSION
Réserve d'énergie
CONTRIBUEZ À VOTRE AVENIR GRÂCE AU REER

NOUVELLE BASE D’OPÉRATION

Véritable repaire d’innovation, de collaboration et bien-être de nos employés.

Notre espace a été forgé avec soin, comme un laboratoire secret où la créativité et l’ingéniosité fusionnent. Chaque recoin reflète notre engagement à concevoir la meilleure technologie. Nous avons investi dans notre sanctuaire pour stimuler les esprits les plus brillants, créant ainsi un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Soyez prêts à plonger dans une aventure quotidienne où l’innovation est notre superpouvoir, la collaboration notre arme secrète, et le bien-être de nos employés, notre mission sacrée.

Faites partie de l'équipe

Profil Stagiaire: chargé de projet – Amélioration   
Description

Industries NRC, concepteur et fabricant d’équipements de remorquage et de dépannage, est une entreprise familiale en opération depuis plus de 45 ans. Les équipements NRC sont vendus partout dans le monde. Située à St-Paul d’Abbotsford, à la limite de Granby, notre usine compte près de 200 employés. Notre croissance actuelle nous pousse à la recherche de nouveaux talents. 

Objectifs du poste 

En support à nos équipes de production, le stagiaire sera un contributeur majeur dans les projets d’améliorations liés à l’organisation du travail et ce principalement pour les projets impliquant les opérations de production. 

Principales responsabilités 

  • Initier et implanter les différends aspects du Lean manufacturing, en maintenant un comportement actif dans une dynamique de groupe; 
  • Cibler l’amélioration de manière continue en favorisant la proaction sur chaque opportunité décelée; 
  • Identifier les Mudas; Les pertes de temps et de mouvements, de matériel et de réputation; 
  • Identifier et initier des Kaizens; Éliminer tout ce qui ralenti la cadence et la fluidité; 
  • Réviser nos Kanbans déjà bien implantés voir les possibilités de rehaussement; 
  • Intensifier le déploiement des 5S déjà débutés;  
  • Faire preuve de créativité en défiant l’enjeu des ressources allouées; 
  • Effectuer des mesures de temps et mouvements pour chaque poste de travail afin d’optimiser les rendements sur ces derniers; 
  • Se rapprocher du « Just-In-Time ». 

Profil recherché 

  • Autonomie 
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 
  • Rigueur, souci du détail 
  • Possède de bonnes aptitudes techniques et informatiques 
  • Capacité à gérer les priorités 
  • Axé sur les résultats 
  • Capacité d’influence 

  

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